人力资源管理新论(ppt 69页)

人力资源管理新论目录：
一、人力资源的相关概念
二、人力资源的特征
三、人力资源管理的概念

人力资源管理新论内容提要：
    一个组织为实现组织目标，提高组织效率，运用心理学、社会学、管理学和人类学等相关学科知识和原理，对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励的计划、组织、控制和协调的活动过程。
    工作分析、人力资源规划、招募与甄选、考核与激励、培训与发展、薪酬管理等。
    充分调动员工的积极性；扩大组织的人力资本；实现组织的生存与发展目标。
    来自发送者的沟通障碍
    来自接收者的沟通障碍
    沟通双方不同背景特征所导致的沟通障碍
    信息传递过程中的障碍（即路损失真）
    沟通中的物理障碍

..............................