员工管理及人才招聘(PPT 46页)

你碰到过这些情况吗
你这样抱怨过吗？
一、80后/90后员工的工作动机
二、主管的角色与任务
1、店长的画像
店长应具备的能力
主管的主要职责
主管需具备的5种的心态
案例分析
您现在招聘员工主要考虑什么样的条件
岗位合格的条件描述
经营模式决定了对应的人才类型
如何吸引人才?
传统广告—招聘导购人员
员工资质的冰山模型
见面之前先听电话录音的效果
课堂作业
问话技巧
问话技术
员工激励法
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