某公司各部门考核标准及考核检查表(DOC 22页)

1范围
本标准适用于办公室主任的岗位责任。
2定性指标
2.1员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况。
2.2员工人事管理考核与奖惩的工作情况。
2.3员工福利工作情况。
2.4员工保险工作情况。
2.5安全消防工作情况。
2.6员工岗前培训工作情况。
2.7食堂管理工作情况。
2.8宿舍管理工作情况。
2.9固定资产管理工作情况。
2.10公司档案管理及一般行政工作情况。
2.11现场6S检查情况。
2.12体系运行检查情况。
2.13上级交办事项完成情况。
3定量指标
3.1安全消防达标率98%。
3.2员工岗前培训率95%。
3.3食堂管理达标率100%。
3.4上级交办事项完成率99%。
3.5现场6S检查执行率100%。
3.6体系运行的监视和测量执行率100%。
4考核办法
由管理者代表和厂长组织考核，实行100分制，定性指标占40%，
定量指标占60%（如果只有一种类型的指标，则该类型指标占100%分值）
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