企业培训师成长训练标准教程（PPT84页)

现代企业学习之道
培训师的角色认知
培训师三重角色
培训师能力模型
“怯场” 测试
压力人格模式
压力舒缓法
压力分散法
利剑之一：手法
课堂禁忌
导入方法
收尾原则
收结方法
自我介绍与即席发表
课堂掌控对策
情理并茂
吸引学员参与
应答技巧
精彩点评之道
培训场地布置
企业培训课程开发原则
培训素材搜集与运用
1、了解现代国际职业培训的特点及发展趋势
2、理解现代国际职业培训的工具、技能、方法
3、掌握企业培训师的职业表达呈现技巧
4、提升企业培训师的课程设计能力
5、提高企业培训师不断自我更新的能力
一、 TTT职业理念导论
二、 TTT专业表达基础
三、 TTT专业现场掌控
四、 TTT专业培训组织
五、 TTT专业编导艺术
六、 TTT培训师的修练
1、现代培训与传统教育的区别
2、企业内训的三大关键要素
3、在职人员的学习特点

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