培训师培训课程(PPT 62页)

培训师培训讲师：王小博
箴言——
培训的种类
培训的重要性
培训的好处
最需要培训的情况
影响表达效果的因素
当你紧张或有压力时，出现过如下症状吗？
克服怯场的五种方法
互动环节:赞美的力量
进行培训——打破僵局的窍门
课程导入的方法
开场活动设计
课程结束的方法
现场气氛的掌控
培训人员的个人形象
PPT书写技巧
一小时课程
半天课程
优秀培训人员的秘诀
投入多少，收获多少；
参与多深，领悟多深；
未曾经历，不成经验；
太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；
做你所学，进而教你所做
职外培训
指在工作场所外，对员工进行培训。
在职培训
在工作场所，通过实际工作，直接将技能传授给员工的一种系统的培训。
为什么员工需要培训
不培训就会被淘汰
知识经济时代，知识更新的速度迅猛
未来求职的竞争，是学习能力的竞争
未来不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争；
未来唯一持久的优势就是有能力比你竞争对手学习的更快。
企业需要培训的理由
培训可以提升企业竞争力
减少骨干跳槽
吸引优秀人才
培训是高回报的投资
对员工培训投资1美元，可以创造50美元的回报
培训是解决问题的有效措施
培训是最直接、最快速、最经济的管理解决方案
比咨询便宜，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新晋人员更值得信任

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