某加盟店培训计划书(DOC 15页)

（一） 培训课程不得随意请假，否则以矿工论处；
（一）初级培训(针对入店1个月至3个月的新经纪人)
（一）培训经理负责培训的计划、实施和考核。基本程序如下：
（一）管理者人人参与培训
（七） 课后认真填写培训意见反馈表并上交；
（三） 培训期间关闭手机或改为震动状态，业务电话经批准后在室外接听；
（三）培训的准备顺序
（三）高级培训课程(针对入行半年以上的资深经纪人及店内管理层人员的提升课程)
（二） 课间不得迟到和早退；违反者每次罚款10元；
（二）中级培训课程(针对入店4个月至6个月的成熟期员工)
（二）书面教案的重要性
（二）培训计划的制定
（五） 保持室内干净和整洁；
（八） 在区域及店外参加培训的，
必须安排店内分享并上交书面培训心得，根据所学内容提出合理化建议。
（六） 认真做好笔记；
（四） 课堂上严禁吸烟；
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