圣燃亚人力资源规划.doc16

第一章：规划原则
第二章：企业目标
第三章：人力资源框架建设
第四章：组织结构的使用与完善
第五章：岗位分布体系建立与运用
第六章：等级体系的意义与设定
第七章：职务说明书
第八章：建立考核体系
第九章：薪金管理的运用
第十章：企业流程
第十一章 公司文化
第十二章 规范建立

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