企业年度培训方案实例(DOC 6页)

（一）受训人员的反应
（一）对公司企业文化培训的意见
（一）高级管理人员培训
（三）受训人员对知识、技能的应用以及行为和业绩的改善
（三）提高能力培训（排名列前十位）
（三）普通员工培训
（二）中层管理人员培训
（二）受训人员对知识、技能的掌握
（二）职位培训（96%希望接受培训）
（四）培训为公司带来的影响和回报
（四）新员工岗前培训
一、方案编制说明
七、培训的管理（略）
三、培训指导思想
九、培训收益
二、培训需求调查与分析
五、培训原则（略）
企业各级员工培训内容
企业年度培训方案实例
八、培训效果评估
六、培训内容
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