某车业有限公司员工手册(DOC 69页)

前  言  总经理致词………
第一章公司简介02
第二章XXXX汽车标志释义
第三章XXXX企业文化……
第四章公司管理基本原则……
第五章组织结构与部门职责…
第六章员工行为规范…
第七章员工服务礼仪标准……
第八章行政事务管理规定……
第九章人事管理条例…
第十章考勤制度
第十一章财务相关制度…
第十二章培训制度
第十三章奖罚制度
第十四章薪酬制度
第十五章福利制度
第十六章安全卫生管理……
第十七章投诉与建议管理规定…
第十八章附件……
XXXX车业有限公司成立于XXXX年XX月XX日，注册资金万元，
被正式授权为XX地区XXXX一级销售服务商，公司场地为自有模式，地址设在XXXXX。
公司打破了传统的企业用人标准模式，完全不受学历的要求和限制，
采用有德无才培养使用、无德无才坚决不用、无德有才限制使用、
有德有才破格录用的现代化用人标准，现如今公司已有高层管理人员XX名，
中层管理人员XX名，普通职工XXX人，平均年龄30岁，
其中80%的员工工作时间在三年以上，在公司不断的各种培训之下，
拥有着一支高素质的精英团队，其个人收入更是达到了一个准白领阶层的薪资待遇。
公司现已建成整车销售、售后维修、配件供应、信息反馈四位一体的现代化综合汽车贸易超市，
相聚开展了整车销售、分期付款、二手车置换、汽车装饰等一系列汽车营销服务业务，
可为广大用户提供一站式全程购车及维修服务，让您轻松实现购车梦想。
公司制定了一个长达十年的发展计划，采用现代化的营销模式，
XXXX车业有限公司在未来的十年发展之中公司将十年计划划分为一年、
三年、五年、十年目标来完成公司的十年计划，以满足广大消费者的要求为目标，达到服务于社会的目的。
公司秉承“诚信、服务、创新”的经营理念，始终如一的为政府、为社会、
为广大消费者提供最优质的购车及售后服务。
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