某餐饮管理有限公司人事制度手册(DOC 23页)

一、目的
二、适用范围
三、基本原则
3.1 价值观衡量行为
3.2 正激励大于负激励
3.3 一般激励与业务激励区分
四、奖励规范
4.1  奖励原则
4.2  奖励类型
4.2.1  奖励类型
4.2.2 一般奖励类型与具体措施
4.2.2.1 一般奖励类型
4.2.2.2 一般奖励辅助奖金标准
4.3  奖励行为描述列举
4.4  一般奖励申请审批流程
4.4.1 一般奖励权限
4.4.2 一般奖励申请审批流程
4.4.2.1 奖励申请审批流程
4.4.2.2 生效奖励执行流程
五、违纪处分规范
5.1 处分原则
5.2  违纪行为划分与处分类型
5.2.1 违纪行为划分与一般处分类型
5.2.2 辅助性处分类型说明
5.2.3 不胜任岗位工作情形下的处理
5.3 违纪行为描述列举
5.3  违纪处分程序
5.3.2 一般违纪处分流程
5.3.2.1 违纪申请审批流程
5.3.2.2 生效违纪处分执行流程
5.3.2.3 违纪员工解除劳动合同程序说明
5.3.3 辅助性违纪处分流程
5.3.3.1 停职检查
5.3.3.2 降职降薪
六、监督与申诉
七、奖惩执行细则
八、附则
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