培训师魔鬼训练教材(PPT 129页)

第一阶段：练胆——克服不适应
第二阶段：练形——掌握呈现的形式
第三阶段：练嘴——掌握表达的技巧
第四阶段：练脑——思维模式的建立
第五阶段：练势——氛围、情景的营造
培训师魔鬼训练营
练好口才的三个秘诀：
学习演讲的三个法则
口诀
成为培训师的三个关键
认识培训与培训师
培训的基本定义
培训的目的及意义
企业内部职业培训的4个特点
培训师的3大能力
四项学习要领
1分钟Mini演练(表达能力测试)影响培训效果三因素
怯场压力的表现
剖析恐惧紧张的七大原因
怯场压力的破解办法
准备比资历更重要
 着装规范语言
站立姿式
 站有站相
站姿训练
手势运用技法10种
培训师目光关注技巧
讲师台上八步
声音的魅力
运用声调的重要性
声调运用的技巧
把握和处理节奏
轻快型节奏
低沉型节奏
凝重型节奏
重音练习举例
音调运用的忌讳运用
音调运用的注意事项
请念出下面的文字，并且加入你自己的感情：
如何设计课程结构
演讲前的六大准备：
演讲听众分析
准备课程内容时的要点
如何搜集演讲材料
收集素材的技巧
如何举例说明
一个好例子
关联资讯和图表的使用
请阅读：使用统计数据
如何完美开场
1.开场白要解决的3个心理问题
2.完美开场的五步结构
3.开场白的3个目的
4、经典的开场导入方法
5.要避免的7种开场方式
小结分享
如何设计一个精彩的结尾
1.好的结尾3部曲
2.糟糕的六种结尾
3.完美结尾的4个特征
4.常用的7种结尾方式
小结分享：如何设计课程结构
口风与胆识训练
队列训练
   对视训练：
运做方法:
 训练目的：
口风训练
口风训练要求：
誓词及流程
培训师如何建立亲和力
1.语言文字体现亲和力
2.合一架构处理异议
3.3F法产生亲和力
4. 复述与感性回应体现亲和力
5.认同带来的亲和力
6.肢体语言表现出的亲和力
小结
如何在培训中加强互动技巧
1.互动的意义
2.培训师的带动和激励
3.如何应用提问技巧
培训现场应变技巧
处理难缠学员&场地安排
培训前---场地布置
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