HR职场规划与成长之路.ppt28

HR职场规划与成长之路
讲  师：严正
HR：任 重 道 远，    前 程 锦 绣
成功企业如何以人为本
德鲁克总结说：“所谓企业管理，最终就是人事管理；人事管理，就是管理的代名词。”
摩托罗拉的企业管理理念：
企业管理=人事管理
人事管理=绩效管理
企业的核心竞争力与HR的工作
核心竞争力是一种整合的能力
管理才是核心竞争力
企业的价值观念是内驱力
事在人为，人是根本
这一切，就是现代企业HR的使命与挑战
中国企业十大管理难题
 如何建立有效的绩效考核体系？ 如何有效激励和留住人才？ 如何制定合理的员工薪酬体系？ 如何建立和增强企业核心竞争力？ 如何建立高效灵活的业务流程？
    财务资源如何配合高速发展？    如何有效管理销售渠道    如何有效拓展并保留客户资源？    如何利用信息技术创建优势？    如何使企业战略适应中国入世后的全     球化浪潮？

 

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