人力资源规划培训课程(ppt 86页)

人力资源规划培训课程目录：
第一单元如何绘制组织机构图
第二单元岗位设置与人员计划的制定

 

人力资源规划培训课程内容提要：
有效顺利合理地发挥作用：
1.命令管理系统一元化原则
2.明确责任和权限的原则
3.优先组建管理机构和配备人员的原则
4.分配职责的原则(1)相同性质的工作要归纳起来进行分析(2)分配工作具体明确(3)每项工作不要过细划分,多个下级共同承担(4)量材使用(5)经常检查,持续改善
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社会保险费与其它项目的预算(1)职工权益的项目比较(2)本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料(3)企业中上一年度工资及社会保险等方面的相关统计数据和资料.
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广义上说,是战略规划与战术计划的统一.(1)战略发展规划(2)组织人事规划---组织结构调整变革计划---劳动组织调整发展计划---劳动定员定额提高计划(3)制度建设计划(4)员工开发规划

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