人力资源管理概论(PPT 52页)

人力资源管理概论
什么是战略性人力资源管理？
3.面试的实施流程
6.面试官需避免的知觉偏见
二、培训与开发
培训与开发异同
员工培训与开发过程
一般性/ HR培训
培训员工的知识、技能和态度
影响培训效果转化的因素
培训效果评估
体验式学习模型
 体验式培训的主要形式
沙盘模拟培训
企业管理学习理论.pptx
绩效计划
薪酬管理
全面报酬体系
技能薪酬体系的适用性
技能薪资体系的设计流程
能力的基本概念
素质冰山模型
通用电气公司人力资源能力模型
劳动关系管理
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