公务员制度改革与发展概论(PPT 66页)

一、公务员：一个光荣的称号
二、公务员制度的基本特征
三、公务员制度的的中国特色
四、《公务员法》的制度创新
公务员制度改革与发展
公务员制度改革与发展
一、“国家公务员”：一个光荣的称号
国家公务员：一个光荣的称号
中国公务员的内涵
报考国家公务员持续火爆
报考公务员历年热门职位
案例1.报考公务员因“一夜情”被拒录？
你认为该不该录用他为公务员？理由是什么？
公务员应当具备的基本条件
二、公务员制度的改革
公务员制度产生过程
英、美文官制度改革和完善
现代公务员制度的基本特征
三、中国公务员制度的特色
坚持以马克思主义为指导
坚持党的基本路线
坚持“党管干部”的原则
坚持德才兼备的用人原则
坚持为人民服务的宗旨
做人民满意的国家公务员
2010年 “重庆市人民满意的公务员”名单
深入基层做人民满意的国家公务员
四、《国家公务员法》立法中的主要制度创新
《国家公务员法》             对公务员制度的创新
(一)创新公务员分类制度
创新之一：明确了公务员职位类别
原有分类制度的弊端
新闻链接:质检系统改“员”为“官”
新闻链接:公安系统新设三“官”
新闻链接: 《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》
创新之二：强化了公务员的级别作用
新闻链接：湖北公务员改革冲击官本位
(二)创新公务员更新机制
创新之一：对领导成员职务实行任期制
创新之二：公务员职位聘任制”
公务员职位聘任制度是公务员管理制度的一项重大改革
(三)创新公务员激励制度
案例: “警察妈妈”该不该得到越级提拔？
请分析. 蒋晓娟该不该得到越级提拔?理由是什么?
创新之一：公选和竞争上岗
公选和竞争上岗
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”。
创新之二：实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度
公务员的年薪国际比较
公务员收入的国际比较
创新之三：建立公务员保险制度
创新之四：建立公务员工资保障机制
（四）创新公务员的监督与法律保障机制
创新之一：实现了“依法治吏”
案例：硕士公务员下岗 !!!
国务院总理作出批示，硕士公务员重新上岗
案例讨论题
创新之二：明确规定了担任领导职务的公务员的“引咎辞职制度”
创新之三：明确了公务员管理部门的法律责任
公务员管理中违反行政法的行为
法律责任的追究
为建设现代化、法治化、科学化的国家公务员制度而努力！
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