制度的魅力概述(PPT 104页)

制度变更是智者的机遇——“顺势者昌”
基本法是什么样的制度？
制度面前人人平等
导向性
有倾向性的新资源
市场竞争力
2007版为基础管理提供行动指南
《基本法（2007版）》核心优势
四大利益优势
新人责任底薪
新人最关注什么：
还有没有增加持续收入的途径？－－增员奖是收入来源
伯乐奖
客户经理责任底薪计发档次增加，分为两档
特色—主管责任底薪
建立标准—主任津贴更加优化
身价更高—基本福利保障
三、标准组
利益测算—绩优行销部
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