中国创新型人才培养研究论文(PDF 40页)

第1 章 前言 .... 1
1.1 研究背景 ..... 1
1.2 研究意义 ..... 2
1.2.1 理论意义 . 2
1.2.2 现实意义 . 2
1.3 文献回顾 ..... 2
1.3.1 国外研究综述 ... 2
1.3.2 国内研究综述 ... 4
1.4 研究内容与方法 ..... 6
1.4.1 研究内容 . 6
1.4.2 研究方法 . 7
1.5 论文创新之处与预期价值 .. 7
1.5.1 论文创新之处 ... 7
1.5.2 论文研究预期价值 ..... 7
第2 章 创新型人才培养研究的基础 .. 8
2.1 创新型国家的内涵与要求 .. 8
2.1.1 创新型国家的内涵 ..... 8
2.1.2 创新型国家的要求 ..... 8
2.2 创新型人才的基本涵义 ..... 9
2.2.1 创新型人才相关概念界定 ..... 9
2.2.2 创新型人才特征  10
第3 章 中国创新型人才培养与发展问题 ... 12
3.1 创新型人才投入不足 ..... 12
3.2 创新型人才整体质量较低 . 13
3.3 创新型人才结构不均衡 ... 13
3.4 创新型人才贡献率低 ..... 14
3.5 创新型人才环境亟待改善 . 15
第4 章 中国创新型人才培养现存问题的成因分析 . 16
4.1 文化背景的束缚 ... 16
4.2“官本位”思想的制约 .... 16
4.3 教育的错位 .. 17
4.4 服务型人才的泛滥 .. 18
4.5 法制的缺失 . 18
第5 章 中国创新型人才培养的对策建议 ... 19
5.1 政府引领 .... 19
5.1.1 创新意识的增强  19
5.1.2 知识产权制度的完善 .. 19
5.1.3 增加科研教育经费的投入 .... 20
5.2 高校支撑 .... 21
5.2.1 增强创新型人才培养的办学理念 .... 21
5.2.2 提倡招生自主，学术自由 .... 21
5.2.3 加强通识教育，培养学生的创新能力  22
5.2.4 目标激励与兴趣激励相结合 .. 23
5.2.5 注重竞争意识的培养 .. 23
5.2.6 注重质疑精神的培养 .. 24
5.3 企业推动 .... 24
5.3.1 招募过程的创新  24
5.3.2 合群创新模型的建立 .. 25
5.3.3 激励机制的构建  25
5.3.4 形式结构的弱化  26
5.3.5 决策过程的简化  26
第6 章 结论 ... 27
参考文献  28
致谢 .... 30
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 ... 31
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