现代企业人力资源管理教材(PPT 88页)

人力资源的概念及由来
人力资源管理的概念及由来
人力资源管理概念的相对性
人力资源管理的内容及作用
人力资源管理的变化（趋势）与挑战
现代企业人力资源管理
主要内容
一.人力资源的概念及由来
(一)人力资源的定义
(二)人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源
（三）人力资源与人力资本
二、人力资源管理的概念及由来
对应不同人力观的人力实践管理层次
三、人力资源管理概念的相对性
四、人力资源管理的内容及作用
(一)人力资源管理与开发所处理的核心工作范畴
(二)人力资源开发与管理的内容
五、人力资源管理的变化（趋势）与挑战
（二）我国企业人力资源管理现状
(三)我国人力资源管理外部环境的变化(趋势)和挑战——新转型期
本讲结束TheEnd
第二讲人力资源规划
第一节人力资源规划概述
一.人力资源规划的概念
二.人力资源规划的内容
三.人力资源规划的意义及影响因素
(二)影响人力资源规划的因素
四.制定科学的人力资源计划的条件
第二节人力资源规划的基本程序
第三节人力资源需求与供应的预测
一.人员需求预测
二.组织内候选人供给预测
三.组织外部候选人供给预测
(一)外部候选人供给预测的影响因素
(二)信息来源和方法
第四节人力资源计划的编制、执行与控制
一.人力资源计划的编制
二.人力资源计划的执行
三.控制
第四节我国人力资源规划现状与发展（一种新观点）
一.人力资源规划的“一维规划”
二.人力资源规划的“二维规划”
（二）二维规划的特点
三.人力资源规划的“三维规划”
补充内容：离职率、稳定率
讨论案例(2)绿色化工厂
本讲结束
..............................