某公司人力资源咨询项目报告(PDF 75页)

1. KPI 指标库
1. 关键绩效指标体系的概念
1. 员工职业生涯规划与企业战略
1. 定岗定编的描述
1. 定岗的定义
1. 浙江联通职业生涯规划现状问题解析
1. 绩效管理体系目的
1. 绩效管理概念
1. 绩效管理的流程
1. 职业生涯诊断
1. 职位说明书编写的目标
1. 职类职种选择与变更
2. 任职资格评价与调整
2. 关键绩效指标的特点
2. HJCY项目组解决方案思路
2. 定岗定编的意义
2. 标准职位体系建立的方法与意义
2. 绩效管理体系概述
2. 绩效管理意义
2. 绩效管理的计划阶段
2. 绩效考核表
2. 职业生涯目标与标准
2. 职业生涯规划知识
2. 职位描述说明
2.3家代理点、0.58家合作营业厅
2.个人能力发展计划
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