组织行为与管理学实证研究方法(PPT 59页)

组织行为与管理学实证研究：方法、步骤与SPSS演示
内容简介
管理学理论形成的方法论逻辑
科学研究的几个特征
科学研究的几个特征（续）
管理学研究方法的种类
不同研究的路径
几种主要研究方法的比重
实证研究（empirical study）
研究设计
实证研究报告（文章）的一般结构
文献综述（Literature Review）
什么是文献综述？
文献综述所应包含的：
做好文献综述的技巧——瞄准主流
几本管理学的顶级期刊
做好文献综述的技巧——随时整理
做好文献综述的技巧——按照问题组织文献综述
提出假设
提出假设的原则——（1）一般性条件
提出假设的原则——（2）有经验内容
提出假设的原则——（3）体现普遍必然性
变量测量
问卷设计的顺序
“合理性”的说明
问卷样本量的数量确定
问卷筛选的5个原则
问卷发放回收中需要注意的
同源方差(Common Method Variance)
横截面（cross-sectional）设计的局限性
信度（Reliability）
关于信度的例子
内部一致性信度（ Internal Consistency Reliability ）
效度（Validity）
关于效度的例子
建构效度（Construct Validity）
建构效度的两个方面
内容效度（Content Validity）
信度与效度的关系
SPSS中管理学常用的几种分析方法（一）
描述性统计（Descriptive Statistics）
操作步骤
信度分析
因子分析（Factor Analysis）
评判指标
方差分析（Analysis of Variance）（ANOVA）
独立样本T检验的操作步骤
单因素方差分析的操作步骤
评判标准
方差分析：进一步的比较、分析

..............................