员工招聘管理办法(DOC 8页)

3招聘总则
3.具有一年以上相关工作经验;
3.积极参加各项社会活动，综合表现良好;
3.2不得招用童工、未成年工。
3.具有一年以上相关工作经验。
4人员需求审批流程
4.本科及以上学历（其余条件优秀者可适当放宽学历要求）;
4.英语基础好，熟悉计算机操作；
5招聘类型及招聘渠道
5.英语基础好，熟悉计算机操作。1.符合通用招聘要求。
5.1招聘类型
5.2招聘渠道
6外部招聘流程
7招聘工作人员任职资格
7.1.1本公司二年以上工作经验；
7.1.2熟悉公司相关工作流程、招聘岗位任职资格、工作职责；
7.1.3沟通表达能力强，普通话标准。
7.1招聘工作人员通用任职资格
7.2专职招聘人员任职资格：参见《人力资源部岗位工作标准》。
7.3.1符合招聘工作人员通用任职资格；
8.1年龄在18周岁以上（以身份证为准），性别不限（特殊工种除外）；
8.2性格开朗、思维正常，能承受一定的工作压力；
8.3能服从公司安排，认同公司企业文化；
8.4无传染性疾病，无精神病或病史；
8.5符合需求岗位招聘要求；
8.6非正被依法追究刑事责任人员及在狱服刑人员；
8.7求职动机明确，心态良好；
8.8个人证件及材料真实、有效、齐全。
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