绩效管理暨创佳评差考核办法(DOC 33页)
绩效管理暨创佳评差考核办法(DOC 33页)内容简介
(一)基础达标考核( 分)
(一)对集体单位的考核奖惩
(一)日常考核
(三)加减分办法
(三)年终联评
(二)半年汇报
(二)对领导干部个人的考核奖惩
(二)绩效管理考核(140分)
(五)一票否决制
(五)汇总评比
(四)加减分标准
(四)年终检查
(四)本办法由市局考核办负责解释。
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(一)对集体单位的考核奖惩
(一)日常考核
(三)加减分办法
(三)年终联评
(二)半年汇报
(二)对领导干部个人的考核奖惩
(二)绩效管理考核(140分)
(五)一票否决制
(五)汇总评比
(四)加减分标准
(四)年终检查
(四)本办法由市局考核办负责解释。
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