人事处工作总结(doc 6页)

一、不断深化人事分配制度改革，完善岗位聘任和岗位津贴制度
二、采取有力措施，加强师资队伍建设
三、坚持标准，严把质量，完成了本年度用人计划
四、博士后工作取得新进展
五、完成各类人才的评选、上报、考核以及各类专家奖励的推荐上报工作
六、圆满完成了劳资管理工作
七、其它

 

某年，人事处按照学校的工作安排，以“三个代表”重要思想为指导，以发展为主线，以改革为动力，团结拼搏，求真务实，开拓创新，圆满完成了本年度各项工作任务，为深化我校人事分配制度改革，校内管理体制改革和推进师资队伍建设做出了新贡献。某年我校被评为全区人事工作先进单位、全区人事统计工作先进单位、荣获全国第五届“推普周”优胜奖，受到自治区党委、政府的表彰。
    一、不断深化人事分配制度改革，完善岗位聘任和岗位津贴制度
    1.进一步完善人事分配制度改革方案。根据某年考核情况，经过认真分析考核结果，总结经验，查找不足，对考核内容和办法进行了完善：一是针对专职科研岗位考核和津贴分配存在的问题，制定并实施了《内蒙古大学关于专职科研岗位考核与岗位津贴分配办法的补充规定》，使专业技术人员岗位考核和津贴分配更加科学、合理，更具有激励作用；二是会同组织部对党政管理岗位考核方案进行了细化、完善，使党政管理岗位的考核更加科学。

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