人力资源管理制度培训课程(DOCX 46页)

第一章 总则
第七章 绩效考评
第三十一条  考评目的
第三十五条  考评实施程序
第三十八条  考评结果
第三十四条  考评周期
第三十条  薪酬福利发放审批流程
第三章 人力资源规划
九章 员工满意度调查
第九章 考勤管理
第二十七条  薪酬调整
第二十三条  管理机构及职责
第二十九条  福利
第二十五条  月薪制员工试用期薪酬
第二十八条  薪酬支付
第二十六条  实习生的薪酬
第二十四条  薪酬构成
第二十条  岗位轮换
第二章 人事管理权限
第五十一条  补休
第五十七条  调查结果反馈
第五十条  审批程序
第五条  机构及职责
第五章 人事任免与调动
第八章 员工培训
第六章 薪酬和福利
第十一条  年度人员编制计划
第十七条  离职手续
第十三条  员工招聘
第十九条  晋升
第十八条  人员任免
第十六条  劳动合同终止、解除
第十四条  人员录用
第十章 人事档案管理
第四十一条  培训需求识别及培训计划
第四十七条  考勤（打卡）规定
第四十三条  培训费用
第四十九条  休假规定
第四十二条  培训实施组织
第四十五条  培训档案管理
第四十八条  出勤管理制度
第四十六条  作息时间
第四章 聘用管理
表一：员工晋升审批表
表一：培训申请表
表一：年度人员需求计划表
表一：招聘申请表
表七：离职工作交接表
表三：岗位增补申请表
表三：面试成绩评定表
表二：员工调动审批表
表二：年度人员编制计划表
表二：年度培训计划表
表二：应聘人员登记表
表五：转正审批表
表八：离职结算表
表四：人员增补申请表
表四：员工录用通知书
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