招聘风险防范与劳动合同订立技巧(ppt 32页)

主要内容
招聘风险防范与劳动合同订立技巧
一、劳资关系特点与走势分析
二、〈劳动合同法〉对管理观念的冲击
第一部分
1、招聘中的知情权
2、求职欺诈
3、招聘风险防范方法
4、招聘中应注意的问题
A、性别歧视
B、传染病歧视
C、其他歧视
第二部分
一、劳动合同在劳动关系体系中所处的地位
二、档案管理应遵循的原则
三、事实劳动关系的认定
1、事实劳动关系的处理依据
2、风险对策
四、劳务关系
1、界定劳动关系应遵循的原则
2、司法解释中的劳务关系
3、司法解释中的劳动关系
4、使用风险以及对策
5、风险对策
第三部分
一、试用期管理的误区
二、风险对策
三、试用期解除要件
第四部分
一、工作地点与内容约定技巧
二、劳动报酬的约定技巧
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