某日用品的奖金制度—打开「生命中的无限可能」(doc 31页)

内容
一、公司简介…………………………………………………3
（一）直销业的翘楚－某……………………………3
FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY
表一：某的承诺…………………………………6
表二：某公司产品与品牌分类图表………………..7
（二）直销界的开拓先锋与坚持者－台湾某………8
台湾某小档案
环保小档案
公益小档案
二、某的经营理念…………………………………………..16
前言
卓越的基石
三、奖（励）金制度设计的原理与精神……………………..18
四、奖金制度设计说明………………………………………..19
奖金制度的架构
奖金的基本计算概念
奖金制度分类
奖金详细说明
表三：跨世纪特别奖励办法一览表
奖衔制度详细说明
表四：某事业奖衔与奖金一览表
五、奖金制度设计的执行成果评估………………………….30
六、结语……………………………………………………….31

 

一、 简 介
（一）直销业的翘楚 ─ 某
FROM
昔日地下室的开始
    位于美国密西根州亚达城(Ada, Michigan)的某公司，于1959年由狄维士(Richard M. DeVos)与温安洛(Jay Van Andel)创立。当年，他们两人凭着数年的商场经验与冒险患难的精神，以自家的地下室作为办公室和货仓，为某开启了扉页；当时，他们只有一项叫做L.O.C.的产品(即某多用途软性浓缩洗洁剂)和一个独特的「直销计画」；开业后的第一年，营业额已达五十万美元。
　　狄维士与温安洛从创业至今，始终合作无间，并以最坚定的信念，最执着的态度，「为消费者供应最佳品质的产品，为社会大众提供一个自行创业机会」。 
1971年，第一个海外公司 ── 某澳大利亚分公司 ── 成立之后，某以优异品质的产品和完备的直销计画，将某的机会散播到全球各地，随着业绩蓬勃发展， 某现今已是一个声誉卓著的跨国企业。

 

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