某公司雇员持股计划方案设计(doc 6页)

（一）实施步骤
（二）职工持股会内部的分配

 

  实施步骤
1、与国有股东商谈争取售股优惠国有股东支持职工持股会的建立，拿出600万股左右以每股净资产2.42元作价转让给持股会，持股会耗资约1500万元。
2、与公司商谈争取配套信贷支持公司国有股东为支持职工持股会建立了股票购买计划。公司的所有股东都会因该计划对员工的激励而受益。因此，要求上市公司本身配合这一计划对职工持股会提供适当优惠是合理的。这种优惠可以表现在信贷支持方面，即建议上市公司通过公益金等向持股会提供无息或低息贷款专门用于购买计划的认购，持股会则以其持有的公司股份做为抵押，以分红收益、专项奖金或工资等来还款。建议公司向持股会低息或无息贷款1000万元，考虑到购股价值为1500万元（只是按净资产作价），从贷款的安全性方面考虑，该建议是合理的。同时我们注意到，在1998年度提取421万公益金后，该公司1998年末公益金余额为646万元。此外，该公司1998年末应付职工福利费余额为253万元，按我国公司法的规定这两块资金的用途都是职工集体福利，而作为支持身兼激励及福利两职的职工持股计划，仅享受这两块资金的低息或无息贷款的待遇，应该是合理的要求

..............................