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论日本企业文化的5条潜规则(doc 7页)

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企业文化
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论日本企业文化的5条潜规则(doc 7页)内容简介
论日本企业文化的5条潜规则目录：
潜规则一，评价员工的首要标准是对企业忠诚度
潜规则二，要在一家企业中长期发展，稳居中游是最优策略
潜规则三，用人不疑，疑人不用
潜规则四，不率先创新，但是把细节做到极致
潜规则五，女性依然难以受到重用。

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