日本文化及其管理方式(ppt 34页)

日本文化及其管理方式目录：
一.日本的国情特点、文化根源和政制
二. 日本的文化特征
三.日本式管理中的“四大支柱”
四.日本企业人力资源管理的特点
五.日本公司制度的特点
六. 日美管理制度/方式的比较
七. 松下的企业精神

 

日本文化及其管理方式内容提要：
从特氏的文化维度来看：
1）通用主义与特定主义=>
2）中立型与感情型 =>
3）具体型与扩散型 =>
4）成就导向与因袭导向 =>
集体主义经营：
1. 基本特点：
1)  发挥团体的力量，群策群力
2)  保持团体内部的协调(“以和为贵”)
3)  维护和发展整个团体的利益
2. 全员参与的决策制度
由下呈上或“U”字型的决策制度 (参与管理)达成上下共识

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