组织行为管理学--组织中群体行为(ppt 84页)

组织行为管理学--组织中群体行为目录：
第八章：群体的一般概念
第九章：群体管理的行为
第十章：群体间互动行为

 

组织行为管理学--组织中群体行为内容提要：
群体间互动行为特性
群体间互动行为是指发生在不同群体之间的互相影响和交互作用。
一、群体间互动行为的产生
群体如同个人一样，当它们置于组织环境中时，也要保持、维护和加强群体在组织中的地位和权力，参与对资源的占有和分配。因此，群体与群体的行为联系是必然的，互动行为就是在这种联系中发生的。
群体间互动行为主要分为两种：
建设性互动
破坏性互动
二、互动群体类型
相关群体互动：两个或两个以上具有密切相关行为，并处在同一等级的群体间的互动
相离群体互动：互动群体之间虽然性质、功能、构成不同，但仍具有相互影响
相属群体互动：同一组织中不同层次，有隶属关系的群体间互动
三、群体间互动行为的的特性
群体间互动行为的每一种特性都表现出极性相反的特征。
群体间互动的有利与不利特性：互动行为的结果有时对双方均有利，有时仅对一方有利，有时虽然对群体双方有利，但是对组织不利。
群体间互动的加强与威胁特性：当一种行为有利于群体时，互动行为就会增强，当互动群体的一方行为不利于另一方时，彼此就构成威胁。

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