董艳玲-企业文化理论(ppt 24页)

董艳玲-企业文化理论目录：
一、企业文化理论产生的背景
二、企业文化的含义、特征和作用

 

董艳玲-企业文化理论内容提要：
日本企业文化：
第一，“和”的观念。中国儒家理论强调的是“仁、礼、义”，而在日本则强调  和、信、诚
第二，终身雇佣制。
1、可以解除员工失业的后顾之优，促使他们对工作采取从长计议和一往无前的态度，有利提高生产率。
2、有利于培养员工的集体主义精神。
3、企业可以有计划、有步骤地对企业员工进行培训，而不必担心员工成为“熟手”之一后将“跳槽”而去。
4、迫使企业不断改善企业管理水平，以解决随技术的进步而导致的人力过剩的问题。
第三，年功序列工资制。这种工资制是依据职工的学龄前历、工龄、能力、效率等确定职工工资历的工资历制度。                         第四，推行企业工会制度。

 

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