步长医药集团的企业文化(ppt 53页)

步长医药集团的企业文化目录：
一、企业目标：百年企业
二、诚信的组织
三、销售网络
四、科研开发

 

步长医药集团的企业文化内容摘要：
　　市场观念：一切以市场为中心，急市场所急，想市场所想。不为市场服务的人一个不要，不为市场服务的机构一个不设。
　　人才观念：步长人才的六条标准，坚定正确的政治方向；丰富的专业知识；勇敢的创新精神；一丝不苟的敬业精神；灵活机动的公关交际能力；有效的组织管理能力。
诚信的组织：
　　商家的发展依赖于自身的诚信。步长集团始终坚持“德是商之本，信为利之源”的经营宗旨，以忠诚对待每一位客户为原则，为步长集团树立了良好的外在形象。步长集团连续六年被评为陕西省民营企业纳税第一名；2002年10月，集团董事长赵步长教授被选为“陕西省信用协会”副会长。2002年11月，又荣膺“陕西省十大功勋企业家”之首 。12月，步长集团荣获陕西省唯一一块“诚信纳税”奖牌 。2003年2月，陕西银行同业协会授予步长集团“诚信企业”称号
学习的组织：
　　步长提出“放松学习，无异于自我淘汰”，提出“将步长变成一所大学！”，将学习摆在头等重要的位置，最强大的企业是最善于学习的企业。步长内刊《与你同行》（月刊，面向市场）、《步长医药报》（月刊，面向全体员工及对外交流。）、《管理大参考》（周刊，面向科级以上干部），选题涉及到杨森、海尔、联想、巨人、GE、三株、爱多、长虹、松下等等国内外知名企业或成或败的经验教训，为全体步长人提供沟通、交流、合作、学习的平台。自1998年起，步长推出读书活动，机关人员每月要读一本书，中层每月两本，并要写出读后感，在公司大会上交流。

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