组织变化与管理(ppt 41页)

组织发展理论
各种组织始终处于不断的发展变化中，组织发展理论通常研究组织的有计划的变革，管理艺术在某种程度上可以说是管理变化的艺术
组织发展是指使一个组织作为一个整体由一个状态发展到另一个状态的一切运作；
组织内外部存在各种力量推动组织变化，经济、技术和社会环境的变化是组织发展的首要理由：
竞争压力 -- 精简结构、过程
引入新技术 -- 组织结构的适应性
社会进步 -- 民主、平等、参与性对组织的新要求
公司形象 -- 外部特征、价值观、行为模式
组织发展目标
组织发展的目标是解决组织现状与组织环境对组织要求之间的不适应性；其中心是增加灵活性和提高创新能力，此外，经济、技术和社会变化的加速，要求组织发展目标也需要包括组织的学习能力和对变化本身的管理水平。
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