某酒店薪酬福利方案(doc 8页)

某酒店薪酬福利方案目录：
一、工资部分：结构、等级、调薪、计算 ……………………(    )
二、职务岗位工资等级表：10级30档…………………………(    )
三、浮动效益工资：考核标准室…………………………………(    )
四、月度超产奖：标准与计算……………………………………(    )
五、年终双薪奖：标准与计算……………………………………(    )
六、福利待遇：内容与标准………………………………………(    )
附：1、浮动工资的主要数据表…………………………………(    )
2、全店管理架构图…………………………………………(    )
3、试算与对比………………………………………………(    )

 

某酒店薪酬福利方案内容提要：
一、总则
　　1、本制度经酒店董事会审议通过，自2004年4月1日开始执行。
　　2、本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。
　　3、本制度努力实现的方向：按效分配，唯才是用、唯功是赏的薪酬分配原则。
　　二、工资结构
　　员工工资的具体结构如下：
　　1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资;
　　2、职务岗位等级工资含：基本工资+岗位津贴+生活津贴(包括员工中、夜班津贴，独生子女费等)+技术津贴(仅限特殊工种)
　　3、职务岗位等级工资，依据担任的职务、岗位职责、技能高低，经考核后确定;

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