企业人力资源制度建设与实施(ppt 65页)

企业人力资源制度建设与实施目录：
一、 HRM与打造企业的DNA
二、人力资源管理的制度化
三、人力资源管理体系的内容
四、人力资源管理制度的实施
五、人力资源管理的未来展望

 

企业人力资源制度建设与实施内容提要：
构建适合各类人才发展的平台
——马斯洛的需求层次理论
      A、生活物质保证
      B、安全保障需求
      C、社会交往情感交流
      D、被尊重信任、归属感
      E、实现自我价值、成就感的体现
普通经验型管理的特征
——人治、集权
——市场导向
——灵活有余，规范不足
——领导者主观色彩较重
——管理的随意性
——结论：规范管理是企业发展的必然

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