人力资源管理制度体系设计(ppt 81页)

人力资源管理制度体系设计目录：
（一）人力资源管理制度设计是现代企业制度的核心
（二）人力资源管理的圣经
（三）组织中人力资源管理的使命

 

人力资源管理制度体系设计内容提要：
      在知识经济时代，企业间的竞争正在转化为基于企业核心能力的竞争。知识与人正成为企业构筑这种核心竞争力的焦点。
      在激烈市场竞争中脱颖而出的企业都是那些不断利用优秀人才、进行知识创新和应用的企业。
      流程、员工、知识已经成为知识经济时代企业的核心竞争力企业外部环境和竞争焦点的变化对于人力资源部门也提出了新的要求：由过去内部单纯的管理职能部门向企业战略伙伴、员工服务机构转变，能够真正为企业的发展战略服务、为组织的变革服务、为员工的成长服务员工为企业生产产品和服务，而这些使一个企业赖以生存和发展，人力成本常常是企业支出中的最大成本

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