河南高速企业文化发展报告内容(ppt 36页)

河南高速企业文化发展报告目录：
一、前期筹备阶段 
二、中期攻坚阶段 
三、后期维护阶段 

 

 

河南高速企业文化发展报告内容提要：
培训组织者应关注以下问题：
一、对培训需求的把握是否准确？
二、培训的方式是否具有针对性？
三、培训教材、时间安排是否合理？
四、培训设施、师资力量是否完备？
五、培训计划是否按时完成？
六、培训是否达到了预期的效果？
七、对于评价较高的培训师，公司应制定相应的办法给予适当奖励，并总结经验，进行推广
八、对于评价不高者，由政治部调查、分析具体情况和原因，提出改进方案，可以采用更换人员、加强培养、强化技巧等方法，提高培训质量
九、对于培训者应加强过程评估，及时发现培训中存在的问题，予以改进
十、对于评估不达标者，由直接主管与其沟通，分析原因，向人力资源部提出进一步培训的建议
十一、对于评估优异者，给予相应的荣誉和奖励
十二、评估结果作为年度内各项荣誉评选的参考依据，并制定相应的办法
十三、加强上级主管在员工培训工作中的作用，提高其参与文化建设推广的意识

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