领导干部性别培训的难点与对策(ppt 45页)

领导干部性别培训的难点与对策目录：
一、领导干部性别培训的意义
二、培训者的立场与知识储备
三、培训的应对策略

 

领导干部性别培训的难点与对策内容提要：
怎样使宣传具有实质内容？
民间组织的宣传方式
宣传小折页
宣传品、宣传画
宣传实物：围裙、折扇
宣传袋
培训者的立场与知识储备：
第一，了解我国与性别平等相关的立法
从公共政策的结构来看
我国性别立法的基本价值取向：性别权利平等
具有社会正义包括性别公正的立场
从历史上看：
共产党人具有挑战性与变革性
《民法》规定：承认男女平等、婚姻自主，妇女有姓名权，婚后妻子必在己姓前冠以夫姓；妻子婚后以丈夫之居处为居处，妻子应将原有财产归丈夫统一管理。
第二，掌握社会性别理论和父权制研究理论
杜芳琴老师：理解华夏族父权制-我们的性别制度从哪里来？父权制是如何安排的？权力关系是怎样不断持续的？

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