组织环境和组织文化的定义(ppt 61页)

组织环境和组织文化的定义目录：
第一节  组织环境
第二节  组织文化
第三节  社会责任
第四节  管理道德

 

组织环境和组织文化的定义内容简介：
    环境（Environment）：是指一切存在于组织外部并对组织绩效有现实和潜在影响力的因素。任何组织都是在一定的环境中从事活动的，环境的特点及其变化必然制约组织活动方向和内容的选择。外部环境是组织存在的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然因此而对组织的活动起制约作用。组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵守的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。组织文化或企业文化是社会文化的组成部分，或亚文化，他与民族文化、国家文化密不可分；文化是一种知觉，存在于组织中而不是个人中；组织文化是一个描述性术语，而不是评价。从现代系统论的观点看，组织文化的结构层次有三部分：表层文化、中介文化、核心层文化。
    “一个人在组织中的终生经历对其个性的形成有着不可磨灭的影响，企业有不可推卸的义务去帮助员工陶冶他的内心世界。”——松下幸之助。一个成功组织的背后都拥有一个非常丰富的、持续多年的价值、信念和教义的传统，这些称之为组织文化的东西对组织如何执行战略思想产生着重大影响。

        

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