深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司管理评审程序(doc 10页)
深圳蓝凌管理咨询支持系统有限公司管理评审程序(doc 10页)内容简介
1 目的
对公司质量体系的充分性、适应性、有效性进行评审,依此作出决定是否进行调整或改进,使质量体系满足预定的质量方针和目标的要求。
2 范围
适用于公司管理层对质量体系的评审。
3 定义
无
4 职责
4.1 总经理:负责主持管理评审,决策评审结果;
4.2 公司高层和各部门负责人:参与管理评审,协助制定质量体系改进决策;
4.3 管理者代表:负责准备、分析相关资料和改进措施的跟踪、落实及评审资料的保管。
5 工作程序
5.1管理评审一般一年至少进行一次。
5.2在下列情况下,需要进行管理评审;
5.2.1总经理认为必要时;
………………
..............................
对公司质量体系的充分性、适应性、有效性进行评审,依此作出决定是否进行调整或改进,使质量体系满足预定的质量方针和目标的要求。
2 范围
适用于公司管理层对质量体系的评审。
3 定义
无
4 职责
4.1 总经理:负责主持管理评审,决策评审结果;
4.2 公司高层和各部门负责人:参与管理评审,协助制定质量体系改进决策;
4.3 管理者代表:负责准备、分析相关资料和改进措施的跟踪、落实及评审资料的保管。
5 工作程序
5.1管理评审一般一年至少进行一次。
5.2在下列情况下,需要进行管理评审;
5.2.1总经理认为必要时;
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