销售系统人力资源诊断报告(ppt 86页)

1、本报告系中期报告，所有结论非最终结论；
2、除非特别说明，货币单位均为人民币；
研究目研究目的：
    对公司销售系统的人力资源进行问题诊断，找出该部门存在的缺陷和弊端，根据现代人力资源管理的要求，参考国内成功企业的相关做法，为XX销售系统人力资源管理作一整体评估和改进建议。
的和方法
研究方法：
    本项目采用深度面访、电话访问、抽样调查、问卷调查、二手资料收集等方法。
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