管理学原理（推荐PPT163）

第一章  管理学概述
第一节     什么是管理学？
一、行为科学试验及讨论
           请全体学员参与。
要求：画一幅画。
条件：三个           三个             三个
                三条

第二次试验
根据给定的条件，按要求绘一幅画。
条件：三个             二条
                二个            二个          
要求：1、三个圆有大有小，且大圆 应套着小圆；2、两条直线应垂直，且与圆相交；3、三角形与菱形应分别画在直线的两端。
第一章  第一节（续）
行为科学试验及讨论
    收上来的这些作品，没有两幅是一样的，与我的也不相同。
续

第一章第一节（续）
试验中每个人的作品都不一样。这种差异的原因是什么？通过这种差异的分析，我们可以得到一些什么结论？请大家讨论。
结论一：什么是管理？
      管理是让别人替自己把事情做好。
       管理是一个过程；让是权力的体现；做好与否涉及到绩效评估；评估涉及到标准，标准应由管理者与被管理者共同制定；管理既要把事情做好，又要让人在做事时感到很高兴、愉快，因此，管理既是科学，又是艺术。以下对这几点给出较具体说明。
第一章第一节（续）
让：命令与启发。
人：引/选/用/育/留。
做、取得：措施、手段。
事：客观事物，主观决策。
成果：需要兼顾多重伦理准则。
“太上，下不知有之；其次，下知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”
              ——根据《老子·17章》改写
斯大林：“让人畏惧比受人爱戴好。”

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