XX年行政人事部工作总结(doc 7页)

XX年行政人事部工作总结目录：
第一节 人力资源工作
第二节 行政管理工作
第三节 网络管理工作
第四节 ISO质量管理体系工作

 

XX年行政人事部工作总结内容简介：
    管理工作最重要的使命是调动人的积极性，情感与科学是中国企业管理界的两大核心主题；情感是企业的出发点和归属，而管理工具永远是手段；只有持续地关注人的作用和价值，才能激发人的创造力和忠诚度，而这些将是未来企业赢得市场与客户的关键所在，否则，规则只能成为障碍。
    在绩效管理体系构建上，行政人事部引进KPI考核和计划考核相结合的方式，在体系建设上基本做到对公司绩效的过程和结果的监控和管理。因受资源限制，此项工作未推行。
    在薪酬福利体系方面，结合房地产企业的行业特征，行政人事部于2005年上半年进行了进一步的探索与改进，并提供领导决策。

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