阳光企业文化建设方案蓝皮书(doc 20页)

阳光企业文化建设方案蓝皮书目录

1、企业文化建设重要性 ................................... 3
1.1  企业文化的建设重大意义 ................................... 3
1.2  企业文化案例 ................................... 3
2、企业文化建设的现状 ................................... 3
2.1  目前国内企业文化建设的主要形式 ............................ 4
2.2  传统形式的企业文化建设的不足 .............................. 4
3、阳光企业文化建设解决方案概况 ................................ 4
3.1  方案优势 ................................... 5
3.2  系统特征 ................................... 5
3.3  系统作用 ................................... 5
3.4  软件研究所实践效果 ................................... 6
4、实施与维护 ................................... 7
4.1  建设目标 ................................... 7
4.2  实施步骤 ................................... 7
4.3  应用系统基本架构 ................................... 8
4.4  系统架构 ................................... 8
5、培训 ................................... 10
6、维护和技术支持 ................................... 11
附录

 

阳光企业文化建设方案蓝皮书内容摘要：

     世界经济趋向一体化，中国已成为世界贸易组织成员，对中国企业来说这是一个机遇，我国企业现在进行的企业文化建设就目前来说是一种新的经济体制下的新实践，是企业管理科学的新学科。如何进行新的实践探索，如何进行新的理论思考，是极为重要的。企业是社会最基本的经济组织，企业经营的目标是实现经济效益最大化，从而实现企业成员经济效益的最大化及自身价值的最充分实现。
     阳光企业文化建设解决方案是五邑大学软件研究所通过长期的调查研究，利用最新的信息技术来对企业文化进行建设，成为企业员工日常工作之中不可缺少的一部分。阳光企业文化建设软件将伴随着企业一起成长，为企业文化的收集、积累、挖掘等提供优秀的基础平台。
     本蓝皮书是为了使企业家或企业的决策者能对阳光企业文化建设方案的价值和作用得到初步了解而编写的。
第一部分是提出企业文化对企业的重要性。
第二部分是分析企业文化建设的现状，
第三部分是对阳光企业文化建设解决方案的优势、特征、作用进行概述。
第四部分提出方案的建设方法和维护运作机制。
第五、六部分介绍培训及维护、技术支持等方面内容。
最后的附录是软件研究所的组织文化和实施范例的系统界面。

 

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