大学生个人职业能力评析报告(pdf 22页)

前言
报告目的
报告意义
报告使用原则
一 职业偏好测评部分
1 职业偏好测评介绍
2 职业偏好测评结果
1.1 职业偏好职业类型结果
2.2 职业价值观测评结果
二 个性偏好测评部分
1 个性偏好测评介绍
1.1 个性偏好指数
1.2 个性偏好的意义
2 个性偏好测评结果
2.1 个性特点解析
2.2 个性关键词
2.3 职业生涯中的优势
2.4 职业生涯中潜在的危机
三 基本职业能力测评部分
1 基本职业能力测评介绍
2 基本职业能力测评结果
2.1 基本职业能力结果解释
2.2 基本职业能力与职业类型的匹配度
四 通用职业胜任力测评部分
1 通用职业胜任力测评介绍
2 通用职业胜任力测评结果
2.1 通用职业胜任力总体分析
2.2 通用职业胜任力具体分析
2.3 通用职业胜任力优劣势
2.4 职业胜任力水平与职业类型的匹配度
五 个人综合报告部分
1 个人发展建议
2 职业发展建议
3 职业能力提升培训课程设计
六 测评报告使用帮助

 

职业偏好是您所偏爱的职业、工作环境，我们在Holland 经典理论的基础上，同时借
鉴大量相关理论及资料，形成职业偏好问卷。通过职业偏好测评，您可以较好的了解自己的
职业兴趣、职业价值观，大大增强职业选择的针对性，避免因择业不当而导致的时间浪费,
同时也可作为您进行职业选择与职业规划的指导工具。
个性偏好问卷是以荣格的心理类型理论为基础，结合 MBTI 最新的研究成果及中国的国
情编制而成，通过个性偏好测评，您能够清晰地了解您的个性特点、潜在特质、解决问题的
方式、工作中的优势及潜在的危机等，同时，还能为您提出促进生涯发展的建设性建议。

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