企业家精神概述(doc 54页)

一、 内部创业
二、 管理(Management)
三、 管理矩阵(Management Matrix)
四、 效率(Efficiency)
五、 效果/效能(Effectiveness)
六、 企业开放系统
七、 环境侦测(Environmental Scanning)
八、 企业的社会责任
九、 绿色企业
十、 企业文化(Corporate Culture)
十一、 组织气候(Organization Climate)
十二、 企业伦理(Business Ethics)
十三、 管理哲学
十四、 管理风格(Management Style)
十五、 CIS(Corporate Identification System)
十六、 系统管理(System Management)
十七、 权变管理(Contingency Management)
十八、 预测(Forecasting)
十九、 得尔飞法(Delphi Method)
二十、 理性决策(Rational Decision Making)
二十一、 准理性决策(Quasi-rational Decision)
二十二、 规划(Planning)
二十三、 计画(Plan)
二十四、 策略规划(Strategic Planning)的意义
二十五、 整体计划(Integrated Planning)
二十六、 SWOT分析
二十七、 OST(Objective Strategies＆Tactics System)
二十八、 目标管理(Management by Objectives；MBO)
二十九、 参与管理(Participative Management)
三十、 组织(Organizing)
三十一、 控制幅度(Span of Management)
三十二、 正式组织(Formal Organization)
三十三、 部门划分(Departmentation)
三十四、 高架式结构(Tall Structure)
三十五、 扁平式结构(Flat Structure)
三十六、 简单式结构
三十七、 功能式组织(Function Organizatio n)
三十八、 项目组织(Project Organization)
三十九、 矩阵式组织(Matrix Organization)
四十、 创新性组织(Innovative Organization)
四十一、 网络式组织(Network Organization)
四十二、 M型组织／事业部组织
四十三、 科层组织(Bureaucracy)
四十四、 工作设计(Job Design)
四十五、 工作再设计(Job Redesign)
四十六、 工作生活品质(Quality of Work Life)
四十七、 工作轮调(Job Rotation)

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