江苏华艺服饰有限公司股权重组项目建议书(ppt 26页)

第一部分  股权重组项目背景………………3
第二部分  股权重组方案设计建议 ……… 5
一、方案内容
二、项目流程 
三、项目组织与运作方式 
四、项目费用
第三部分 鼎信咨询简介………………… 14

 

经理人持股计划是指公司内部制定的面向高级管理人员等特定人、以一定优惠价格购买一定数量公司股票的一种权利。该计划早在19世纪60年代就由美国人提出。
经理人持股计划的本质是：让作为代理人的经理层持有一定股份承担一定分险，使其行为与其经营业绩紧密相连。它是对经理层的长期激励机制，也是公司治理结构重要的一环。
目前，全球排名500强企业80%以上不同程度实行了这种计划，尤其是中小型高新企业实行此计划的更多。
江苏华艺作为南通地区从事服装生产、艺术扎染的龙头企业，目前面临着股权重组、推行经理人持股计划的机遇和挑战。如何在股权改造后，进一步增强企业的竞争力，凝聚人才，激励员工，将股权改造转变为江苏华艺历史上的一次飞跃和革命是江苏华艺目前迫切的任务。

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