企业文化建设财务规划(ppt 34页)

目录
 1. 职责
 2. 需求分析
 3. 环境分析
 4. 年度目标
 5. 策略
 6. 推进计划
 7. 组织结构
 8. 核心流程

 

文化与培训部企业文化建设的职责:
1、企业文化研究——牵头整理、提炼、设计联想的核心价值观、理念和行为规范；推动公司文化体系的建设；为实现公司战略目标，提供企业文化理论支持。  
2、企业文化传播——规划、建设公司内部宣传体系，对内对外进行企业文化宣传和推广；规划、建设公司文化活动体系；牵头公司级各类文化活动的策划、组织和实施，营造文化氛围。
3、企业文化审计——负责对公司及部门文化氛围进行定期测评和分析，及时发现并反映公司重大文化问题，牵头对公司各项制度、规范、政策等进行日常文化审计。
4、党务工作——传达上级党组织的各项方针、政策和精神，协助公司党总支开展各项党建工作。
5、企业文化建设支持——
    为公司各部门文化工作的开展提供及时、有效的指导与支持；建立服务于企业文化建设的基础资料库。

 

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