培训发展中的问题及其解决对策(doc 7页)

一、体验式培训发展中的种种问题
二、体验式培训发展的解决对策

 

一、体验式培训发展中的种种问题
 尽管体验式培训在进入中国大陆短短十年的时间内就获得了快速的发展，但它依然是个新生事物，在其发展过程中也出现了种种问题和令人担忧的情况。我国体验式培训目前主要面临着以下问题：
（一）缺乏统一的行业规范和市场准入机制
目前国际上已经建立了一些关于体验式培训的行业标准，例如国际上有专门的"体验式教育协会（AEE）"、"培训与发展协会（ASTD）"、"挑战性课程技术协会（ACCT）"等。AEE为体验式教育培训机构提供交流的平台，并从事体验教育培训的理论研究，致力于支持体验教育培训发展、理论提升以及世界范围体验式培训教育的评估。
而在我国，现在尚没有针对体验式培训的法律法规，也没有行业指导原则和实施细则。在目前体验式培训行业的利润还相当丰厚的情况下，势必有一部分不具备相关资格、能力的企业鱼目混珠进入这个行业，出现了"几个人搜集了几件简单器材，找几个体育老师简单做做户外活动"就称之为体验式培训的情况。他们在整个项目操作中存在各种各样的问题，如：器材质量不能保证、操作不规范、回顾过程潦草了事、过度屈从于客户要求而使体验式培训仅剩下一个空壳等等，这样的培训显然不符合体验式培训的要求，也损害了它的声誉。另一方面，一些小公司为了争得市场份额进行不正当竞争，盲目压低培训价格大打价格战，结果损害了整个行业利益，影响体验式培训的健康长期发展。

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