企业文化与人力资源管理doc 25页)

一、规范化——企业文化的先驱
二、企业(组织)文化的定义
三、企业文化的类型
四、企业文化与工作满意度的区别
五、企业组织是否有统一的文化
六、文化与规范化
七、文化的作用

 

    企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。

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